近日，柏堡龍因實控人陳偉雄、陳娜娜涉嫌把持公司股價，中國證監會決定對其備案考察，公司股價延續異動。而柏堡龍實控人家族密集減持也令市場愕然，據統計，自2019年3月到2020年9月，短短一年半的時間，實控人陳偉雄、陳娜娜家族累計增持1次、減持81次，算計減持5730.47萬股、減持金額7.42億元。數據顯示，截至2020年9月末，僅有2家機構持有柏堡龍股票。 不僅云云，作為A股首家時尚設計上市公司，本年上半年柏堡龍的設計營業收入占比僅13.99%，衣環球“1wor”的線上販賣事蹟慘淡，銷量最高的服裝月銷193件。值得玩味的是，柏堡龍研發設計職員的年薪僅3萬元擺佈，其餘職員的薪酬包含高管以及董事長薪酬也遙低于行業程度，著實使人隱晦。 紅利本領較差 “1wor”線上銷量慘淡 柏堡龍成立于2006年，業餘從事服裝創意設計，并為客戶供應面料研發、制樣、構造臨盆等服務，2015年11月在厚交所中小板上市。中國網財經記者梳理柏堡龍多年財政數據發明，公司的事蹟自上市以來增收不增利，2015年以及2019年，柏堡777拉霸機龍的業務收入分手為6.07億元以及9.沙龍老虎機61億元，而凈利潤相差不大，分手為1.21億元以及1.50億元。從近期表露的三季報來望，柏堡龍百慕達三角老虎機的第三季度營收為1.56億元，同比淘汰13.93%，環比大減24.67%；凈利潤為2622萬元，同比淘汰2.19%，環比降低54.03%。 表一：柏堡龍2015年至今事蹟環境 拆分營業來望，設計營業是公司的焦點，臨盆營業是設計營業的配套以及延長。回味無窮的是，作為設計公司，多年來，柏堡龍來自設計營業的收入占營收的比例在18%擺佈，并且占比在逐年降低，2020年上半年，設計收入占比僅13.99%。按照營收占比排名來望，本年上半年公司構造臨盆占營收的41.49%，對營收奉獻最大；其次是醫護用品，本年柏堡龍跨界臨盆防疫物質，上半年醫護用品收入占比到達27.27%；零售批發收入占比17.18%，而設計營業對收入的奉獻最小。 表二：柏堡龍2015年至今各營業收入占比環境 對于零售批發營業來說，2016年柏堡龍確定最先實行“環球時尚設計生態圈”項目，依托衣環球平臺老虎機中獎，公司零售批發營業落地并疾速生長。公司的零售營業針對的客戶是設計師集成店、買手店等，批發營業間接面向終端花費者，分線下以及線上販賣。券商研報稱，柏堡龍零售批發營業將來望點在于更好地完成設計師產物變現。2017-2019年，柏堡龍的零售批發收入分手為0.68億元、1.93億元以及2.55億元。從紅利本領來望，2017年該營業的毛利率到達42.03%，2019年降低傳統老虎機到32.56%。 中國網財經記者在衣環球“1wor”天貓旗艦店望到，截至11月9日，商號共有187件服裝，旗艦店的粉絲共5.8萬人。從銷量來望，商號銷量最高的服裝月銷193件，單價為431元；其次是月銷量98件，單價359元；月銷量排名第三的僅販賣27件，單價319元。在淘寶商號上，“1wor”企業店的粉絲數是2905人，月銷量最高的產物販賣11件，單價29元，原價169元。柏堡龍在財報中提到，衣環球平臺領有網紅直播等多個營業版塊，中國網財經記者在老虎機玩法抖音望到，抖音號“1wor”的粉絲只有158人，上一次發布時間仍是3月30日。在微博上，衣環球的粉絲僅1.01萬元，上一次發布內容的時間是4月21日。 值得存眷的是，柏堡龍的團體紅利本領也鄙人降，2015年柏堡龍的販賣毛利率是30.16%，到2018年到達34.50%，而在2019年又降低到30.98%。不足為奇，公司的販賣凈利坦白線降低，2015年上市時到達20%，2019年為15.63%。 薪酬遙低于偕行設計職員人均年薪僅3萬？ 除了紅利本領下滑，柏堡龍的員工薪酬分外是研發設計職員的薪酬畸低也引發了中國網財經記者的注重。 2019年柏堡龍財報顯示，公司外部自有設計師團隊逾265人，研發投入部門先容的研發職員是265人，2017年以及2018年設計師團隊人數以及研發職員的人數也是一致。 設計創意是的柏堡龍焦點競爭力，從職員薪酬來望，若是研發用度中的職工薪酬是給設計職員的薪酬，那么2019年每位設計師年薪2.83萬元，這很是瑰異，并且較2018年還降低1.27萬元。廣東某服裝品牌擔任人奉告中國網財經記者：“能自力實現設計事情的衛衣設計師的年薪也許10萬-15萬”。此外，中國網財經記者梳理了柏堡龍自2014年以來的研發設計職員數目環境，2018年到達最高為284人，2019年散失了19人。 表三：2017年至今柏堡龍研發職員薪酬 相比較而言，柏堡龍的販賣職員人均年薪遙高于研發職員的人均年薪，2019年為13.20萬元，較2018年有大幅晉升。 表四：2014年至今柏堡龍販賣職員薪酬 柏堡龍所屬的申萬行業是休閑服裝行業，中國網財經記者梳理了休閑服裝行業的高管以及董事長薪酬總額，發明柏堡龍的高管以及董事長薪酬都明明低于行業程度。隨即，中國網財經記者又統計了偕行業公司的員工人均薪酬以及高管人均薪酬，柏堡龍的薪酬仍然低于行業程度。業內助士奉告中國網財經記者，柏堡龍此舉可能存在經由過程工資壓低高管以及員工薪酬以下降時代用度、增長利潤。無非，柏堡龍以云云之低的薪酬若何留住高端人材，是否影響公司的繼續競爭力也使人存疑。 表五：2019年柏堡龍及偕行業高管以及董事長薪酬環境表六：2017-2019年柏堡龍及偕行業高管以及員工薪酬環境 泉幣資金均勻利率不敷1% 資金來往方天資較差 2015年上市以來，柏堡龍的泉幣資金範圍較大，一向跨越業務收入，個中泉幣資金中銀行貸款占到99%以上。中國網財經記者記者統計了2018年以及2019年柏堡龍的各季度期末泉幣資金余額，失去了年度均勻泉幣資金，再計算柏堡龍利錢收入占均勻泉幣資余額的比重，失去均勻利率不敷1%，明明偏低，并且2019年還鄙人降。 表七：柏堡龍泉幣資金和利錢收入環境 此外，中國網財經記者記者在梳理柏堡龍的來往款子環境時，發明公司的多家預支款、應收賬款等來往款的生意業務對方天資較差存疑。個中，2018年的預支款第四名廣州聚仁信息科技有限公司成立于2018年2月，注冊資源200萬元，成立昔時就成為柏堡龍的預支款方。第五名普寧市寶紅利紡織品有限公司，社保參保人數較少，僅有4 人，無實繳資源；2017年柏堡龍的預支款第一位普寧市隆騰發紡織品有限公司社保參保人數較少，僅有4人。第五名東莞順滔紡織品有限公司社保參保人數較少，僅有5人，實繳資源50萬元。 2019年的應收賬款前五名中，漳州市雅度派戰勝飾有限公司應收賬款金額2826.67萬元，應收賬款壞賬預備104.54萬元，公司成立時間較短，2019年3月成立；2018年的應收賬款第一位北京泛森柏爾品牌治理有限公司應收賬款金額4866.46萬元，應收賬款壞賬預備243.32萬元，公司成立時間較短，成立于2017年7月。第四名福建柏悅品牌經營治理有限公司，應收賬款金額1079.52萬元，應收賬款壞賬預備53.98萬元，公司成立時間較短，成立于2017年7月，參保人數是5人。 2020年其餘應收款的前五名中，廣州市希素服裝設計有限公司應收賬款金額217萬元，應收賬款壞賬預備217萬元，公司社保參保人數較少，僅有1人，無實繳資源。 對于公司的紅利本領、設計職員的薪酬等成績，中國網財經記者致函致電柏堡龍，截至發稿未收到任何歸復。中國網財經記者將堅持繼續存眷。 （文章泉源：中國網財經）博奕遊戲推薦:
2024-07-16
